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《奇葩说》罗振宇谈女性力量崛起,原来他身边就有一群职场“女超人”
发布时间:2020-08-27

“我特别想恭喜一下今天的女孩,你们真的迎来了一个女性的超人时代。”在《奇葩说》第六季最新一期,罗振宇分享了这样一个观点:凭借出色的跨边界整合资源的能力,如今女性的职场优势正变得越来越大,属于女性的时代真的到了。

罗振宇这一番话,可以说是有感而发。目前,罗振宇创办的「得到」公司女性员工占了总人数的一半。罗振宇的合伙人、「得到」联合创始人&CEO脱不花,就是一位以精明强干著称的职业女性。另外,像得到大学教研长蔡钰、「得到」市场负责人“Panda”、「每天听本书」负责人“阿狮”、《邵恒头条》主理人邵恒等等,都已经是名声在外。在前不久结束的2019-2020时间的朋友跨年演讲现场,罗振宇又提到了另一位非常出色的女同事:“诺诺”。

    

诺诺大名田靓,在罗振宇口中,她已经连续好几年担任时间的朋友跨年演讲总指挥。这份工作要求她一个人统筹对接60个团队,组织起一台万人规模的大会。场地、票务、安保、直播、摄影摄像等等环节,不能出一点差错。

出人意料的是,站在如此重要的一个岗位上,诺诺却并非“科班”出身——她在大学的专业是中文,与大型活动组织几乎没有任何关系。更出人意料的是,2015年,大学毕业还不到两年时间,这位中文系女孩就进了罗振宇创办的公司,而且还当上了第一届时间的朋友跨年演讲总指挥,当时她还不到25岁。一场万人规模的超大型活动的组织需要多种专业能力结合,问及作为总指挥的诺诺所做的工作到底是什么,她的回答是“跨组织的翻译和整合”。

       

罗振宇说,诺诺做的这些工作,在大学的课堂上从来没有教过,也没有任何一个专业与这份职业完全“对口”。在真实的生活中,我们遇到的几乎所有事都是一个综合的挑战,不光是做一个新产品、组织一场大活动,就连为自己的孩子找个好幼儿园、给家里的房子装修,都是一个一个挑战,都不是只用学校里学到的知识能应对的。现在的世界已经不是按照领域来划分的,而是围绕挑战来组织的,工业时代形成的教育模式,已经跟不上信息时代的需求。为此,许多学校已经开始重新组织课程体系,让课程对接真实世界的挑战。

诺诺的经历,也是中国女性在组织中的核心竞争力呈现上升趋势的一个缩影。

在跨年演讲现场,罗振宇分享了自己的合伙人、「得到」联合创始人&CEO脱不花说过的一句话:“不要辜负这个时代给女性的机会”。

因为,真实世界是一张网络,在这个时代,全人类的协作网络正在快速扩展,大到国家,小到企业,“结网能力”正在逐渐成为一个组织的核心竞争力。与此同时,中国人的财富状态也在发生结构性的变化,其中最重要的一点是:人和人的连接,正在决定社会财富的创造、分配和转移,连接人和人的能力成为个人新的“财富杠杆”,而在连接人与人这一方面,女性是更擅长的。“因为更擅长人与人的连接,未来女性的财富能力就会显著上升。”罗振宇说。

在跨年演讲结束之后,脱不花有感而发,在得到App“知识城邦”写下了一段话:“如果说以前职场规则最多是‘尊重女性’、‘男女平等’的话,随着结网能力逐渐成为各种组织的核心竞争力,女性根本就是在成为核心竞争力的担当者。不是男性居高临下谈什么‘尊重女性’的问题,而是‘永恒的女性,指引他们上升’的时代真的到了。”

在脱不花看来,男性的优点是目的感、方向感强悍,使命必达,但是落实到行动层面,往往攻击性过强,所以很多事情只能靠硬刚。女性由于天生的同理心很强,在思考时难免容易纠结,但是优势在于行动模式是温和的、合作的,所以一个有结网意识的女性几乎可以协调一切复杂事务、沟通各种不同的人。

      

由此看来,年轻的中文系女孩诺诺凭借自己的结网能力,成为一场又一场万人活动的总指挥,并在此过程中实现个人价值和个人核心竞争力的快速上升,像这样的例子在未来只会越来越多。

除了脱不花、诺诺这样的女性同事以外,罗振宇身边还有两类“女超人”不得不提,那就是得到App的女性老师和女性用户。

数据显示,整个2019年,得到App所有课程当中销量最高的是《梁宁·增长思维30讲》,该课程主理人、产品战略专家梁宁就是一位女性。此外,《香帅的北大金融学课》《冯雪·给忙碌者的心脏医学课》《贾宁·财务思维课》《董梅讲透红楼梦·30讲》等一批由女性老师主理的课程也都备受用户欢迎。这至少说明在知识服务这个细分领域当中,女性的力量正在崛起。

据得到App公布的数据,目前得到所有用户中已有超过4成为女性,2019年新增用户中女性更是超过了一半成为多数。越来越多女性在职场上点燃了进取心,通过在线学习的方式提升自己的战斗力。用脱不花的话说:“只要女性不自我设限,无论是智商发育还是个性特征,女性都可以学习任何专业、从事任何职业。玩起重机的女娃和玩公主的女娃,都值得被尊重。只要她们自己喜欢。”

编 辑:王鹏

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